养老保险大家想必都知道，但是具体是如何缴纳的却有很多人都不知道吧?养老保险单位缴费比例是多少?个人缴纳和单位缴纳的区别是什么?让我们一起来了解一下。

首先让我们来了解一下养老保险的定义。养老保险是国家依据相关法律规定，为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后无法正常生存，而设立的保障其生活基本需求的社会保险制度。其主要目的是以社会保险为手段来保障老年人的基生活需求，为退休的老年人提供稳定可靠的生活资金来源。

养老保险分为四个层次：1.基本养老保险2.企业补充养老保险 3.个人储蓄性养老保险 4.商业养老保险。这里我们着重讲一下基本养老保险和基本养老保险单位缴费比例。基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为保障老年人丧失工作能力后退出劳动岗位的基本生活而建立的一种社会保险制度。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背。

养老保险一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用。社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。而其中养老保险单位缴费比例是多少很多人都不是很清楚。事实上在2019年的3月，国务院就提出养老保险单位缴费比例将在5月1日起从原规定的20%降至16%，并且要求各省具体调整或过度方案要于2019年4月15日前报人力资源社会保障部、财政部备案。也就是说在去年的五一劳动节开始全国各省养老保险单位缴费比例基本都由20%转为最低16%的数额进行缴纳。

那么这个时候就又产生了一个新的问题既然养老保险单位缴费比例降低了，那我是不是可以把职工社会保险转为居民社会保险自行缴费呢?两者的区别又在哪里呢?这里我们要先算一笔账，首先单位缴纳的职工社会保险是交的越久，养老金就越高。而自行缴纳则是按照基数缴纳，交的晚每月缴纳金额就高一些，交的早则每月缴纳金额就少一些，所以早交晚交并不影响养老金金额，养老金金额是由缴纳档次来决定的，档次越高则以后的养老金也就越多。而基于这两者之间的差异，我个人认为月薪中等偏低的居民还是选择职工社保更为合适。但值得注意的是这两种社保都是需要交满15年并达到退休年龄才可以领取。

看到这里想必大家也对养老保险单位缴费比例和个人缴纳与单位缴纳有什么区别有了一定的了解，大家可以根据自己的需求来酌情选择缴纳种类。

关键词： 养老保险单位缴费比例