中国四大投行是哪四个传统的就是三中一华.

中金公司:是贵族血统,组织结构和整体风格最接近外资银行。曾经是中国最“高级”的形象。从待遇来看,中金公司绝对是国内收入最高的公司之一。早年,中金为中国资本市场的发展做出了巨大贡献。中金高端项目储备、人员素质和专业形象都没有改变。同时,中金一直坚持不承接小项目,每年招聘的员工都是学历很高、英语很好的精英。到目前为止,太小的项目是不被接受的,所以有些学生总是说,根据一些排名,中金的排名并不高,因为其中许多是根据数量计算的。如果按收入来说基本上是名列前茅的话,大型项目的项目提成是一笔非常可观的收入,而且大客户也信任中金的监督沟通能力。

另外中金部门分布很广,会做很多新的经济项目。以前经纪业务不强,收购中投、证券后进一步加强,对于中国,投行来说,中金是最好的起点,待遇好,洋气好,业务好,还有内资外资的优势。所以有很多陀螺

中信证券:,号称“大平台”和“麦店”的高盛“,一直被标榜为国内资本中最像外资的,招聘也很高,仅次于中金,大部分员工接受培训和培养,自称是个人作战能力很强的精英。中信证券薪资在行业内一直是有竞争力的,员工平均基本月薪在国内券商中是最高的,副总裁级别可以和中金相比。作为一家国内券商的老板,薪资福利与行业地位相当。毕竟股东背景牛逼,尤其是国企上市浪潮中,中金和中信基本分了。在商业排名中,列出的项目数量一般是最大的。哦不,这几年有被“兄弟”超越的趋势。

中信建投:是楼上的“哥哥”。它曾被称为75师,或“朝阳门巴克莱“.”2016年奖金发布后,关于中信建投奖金的谣言席卷了每个人的微信朋友圈,因此被戏称为“99师”,据说今年将再次被刷。据悉,其应届毕业生的底薪确实处于国内券商前列。同时,中信建投是北京最大的券商之一,拥有最多的户口,这几年爆发力很强,业务排名上升很快,基本都在前几位。债券业务一直是第一,股权和并购也没有落后。总的来说,接触建投的人没有中金和中信那种高压的感觉,相反,他们都觉得自己很简单。从这个角度来说,可以算是国内投行的一个典范。但是从应届毕业生进入公司的网上照片来看,女生的机会尴尬到脸红。

华泰联合:,被称为“美林“,”,是一家经纪公司,近年来取得了很大的进步,其投行业务在其他公司中脱颖而出。我们继续大力发展和改造产业,积极在布局,开展资本中介等创新业务,加大资本介入力度,创新业务增长明显。华泰的背景不同于上述三类“央企”。股东是国资委,江苏,偏袒是合理的。但这家券商现在已经跻身“三中一个中国”行列,完全是市场化运作。从投行业务的各种方案创新,到券商业务拥抱互联网的创新,券商业务在全国范围内都是前所未有的。(就职后,中信张佑军表示,他希望中信重新获得经纪业务的第一名,他还从事区域投资银行业务。)。华泰工会的员工素质也很高,有严格的资质和门槛。暑期和校招基本都是双985。据悉,2015-2016年,华泰应届毕业生基本工资达到五位数,奖金相对丰厚。有的年份,奖金超过100个月的消息就爆发了。虽然也是一大锅米,但是装不下人的“大锅”。基本工资可能没有三中一华高,但是奖金很可观。

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