中国四大投行是哪四个传统的就是三中一华.

中金公司：是贵族血统，组织结构和整体风格最接近外资银行。曾经是中国最“高级”的形象。从待遇来看，中金公司绝对是国内收入最高的公司之一。早年，中金为中国资本市场的发展做出了巨大贡献。中金高端项目储备、人员素质和专业形象都没有改变。同时，中金一直坚持不承接小项目，每年招聘的员工都是学历很高、英语很好的精英。到目前为止，太小的项目是不被接受的，所以有些学生总是说，根据一些排名，中金的排名并不高，因为其中许多是根据数量计算的。如果按收入来说基本上是名列前茅的话，大型项目的项目提成是一笔非常可观的收入，而且大客户也信任中金的监督沟通能力。

另外中金部门分布很广，会做很多新的经济项目。以前经纪业务不强，收购中投、证券后进一步加强，对于中国，投行来说，中金是最好的起点，待遇好，洋气好，业务好，还有内资外资的优势。所以有很多陀螺

中信证券：，号称“大平台”和“麦店”的高盛“,一直被标榜为国内资本中最像外资的，招聘也很高，仅次于中金，大部分员工接受培训和培养，自称是个人作战能力很强的精英。中信证券薪资在行业内一直是有竞争力的，员工平均基本月薪在国内券商中是最高的，副总裁级别可以和中金相比。作为一家国内券商的老板，薪资福利与行业地位相当。毕竟股东背景牛逼，尤其是国企上市浪潮中，中金和中信基本分了。在商业排名中，列出的项目数量一般是最大的。哦不，这几年有被“兄弟”超越的趋势。

中信建投：是楼上的“哥哥”。它曾被称为75师，或“朝阳门巴克莱“.”2016年奖金发布后，关于中信建投奖金的谣言席卷了每个人的微信朋友圈，因此被戏称为“99师”，据说今年将再次被刷。据悉，其应届毕业生的底薪确实处于国内券商前列。同时，中信建投是北京最大的券商之一，拥有最多的户口，这几年爆发力很强，业务排名上升很快，基本都在前几位。债券业务一直是第一，股权和并购也没有落后。总的来说，接触建投的人没有中金和中信那种高压的感觉，相反，他们都觉得自己很简单。从这个角度来说，可以算是国内投行的一个典范。但是从应届毕业生进入公司的网上照片来看，女生的机会尴尬到脸红。

华泰联合：，被称为“美林“,”，是一家经纪公司，近年来取得了很大的进步，其投行业务在其他公司中脱颖而出。我们继续大力发展和改造产业，积极在布局，开展资本中介等创新业务，加大资本介入力度，创新业务增长明显。华泰的背景不同于上述三类“央企”。股东是国资委，江苏，偏袒是合理的。但这家券商现在已经跻身“三中一个中国”行列，完全是市场化运作。从投行业务的各种方案创新，到券商业务拥抱互联网的创新，券商业务在全国范围内都是前所未有的。(就职后，中信张佑军表示，他希望中信重新获得经纪业务的第一名，他还从事区域投资银行业务。)。华泰工会的员工素质也很高，有严格的资质和门槛。暑期和校招基本都是双985。据悉，2015-2016年，华泰应届毕业生基本工资达到五位数，奖金相对丰厚。有的年份，奖金超过100个月的消息就爆发了。虽然也是一大锅米，但是装不下人的“大锅”。基本工资可能没有三中一华高，但是奖金很可观。

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