国庆中秋马上到了。人社部就针对2020年中秋，国庆节加班工资计算问题进行明确。加班工资怎么算?一起来看看吧。

国庆加班工资怎么算

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%￥支付加班工资酬劳。

10月5日至8日。安排加班的应先安排补休;不能安排不休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

《劳动法》44条第2第3项

2，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳。

3法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百酬劳。

如出现纠纷，可以向用人单位所在地人力社保部门,咨询,投诉。

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